{"id":4851,"date":"2024-06-03T19:19:52","date_gmt":"2024-06-03T17:19:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.appointmed.com\/blog\/?p=4851"},"modified":"2024-06-12T11:54:18","modified_gmt":"2024-06-12T09:54:18","slug":"corporate-social-responsibility-wie-nachhaltig-ist-appointmed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.appointmed.com\/blog\/corporate-social-responsibility-wie-nachhaltig-ist-appointmed","title":{"rendered":"Corporate Social Responsibility \u2013\u00a0Wie nachhaltig ist appointmed?"},"content":{"rendered":"

Die Themen Nachhaltigkeit und ethische Gesch\u00e4ftspraktiken sind in den letzten Jahren immer st\u00e4rker in den allgemeinen Vordergrund ger\u00fcckt. Zu Recht, wie wir finden! Auch wir bei appointmed haben uns gefragt, was wir selbst daf\u00fcr tun, um unserem sozialen Auftrag gerecht zu werden<\/strong>. Wir wollen in diesem Artikel aufzeigen, wie sich selbst kleine Unternehmen in den unterschiedlichsten Bereichen nachhaltig und sozial engagieren<\/strong> k\u00f6nnen.<\/p>\n

High-Tech f\u00fcr den Klimaschutz<\/h2>\n

Wir k\u00fcmmern uns laufend darum, Emissionen, die durch unsere technische Infrastruktur erzeugt werden, zu reduzieren.<\/p><\/blockquote>\n

Dabei setzen wir auf modernste Technologien in der Cloud<\/strong>. Dies beinhaltet etwa die Verwendung von hochoptimierten Computer-Prozessoren, die bis zu 70 % weniger Strom ben\u00f6tigen und dabei sogar schneller arbeiten als vergleichbare Chips fr\u00fcherer Generationen.<\/p>\n

Weniger Rechenzeit und damit weniger Energieverbrauch.<\/strong> Mit sogenannten On-demand Ressourcen in der Cloud wird nur dann Energie f\u00fcr Rechenleistung verbraucht, wenn sie tats\u00e4chlich ben\u00f6tigt wird. Als Beispiel verbraucht der Prozess, der Termine im Kalender anlegt, nur dann Strom, wenn er tats\u00e4chlich genutzt wird. Davor und danach ist er inaktiv. So vermeiden wir verschwenderische Leerl\u00e4ufe.<\/p>\n

Unser Cloud-Partner AWS unterliegt einer Zero-Emission-Strategie<\/a> und verfolgt diese vehement. 2022 wurden bereits 90 % der ben\u00f6tigten Energie aus erneuerbaren Quellen<\/strong> erzeugt.<\/p>\n

Umweltfreundliche Praktiken<\/h2>\n

\"Der<\/a><\/p>\n

Als digitales Unternehmen arbeiten wir zu 100 % papierlos<\/strong> und vermeiden damit viel unn\u00f6tigen Papierm\u00fcll. Ein zentrales Projektmanagement-Tool erm\u00f6glicht uns zus\u00e4tzlich, komplett auf das Senden von internen E-Mails zu verzichten. Bei bis zu 17 Gramm ausgesto\u00dfenem CO2 pro E-Mail<\/a>\u00a0werden auch hier auf Dauer eine Menge sch\u00e4dlicher Emissionen eingespart.<\/p>\n

Apropos sch\u00e4dliche Emissionen: Der appointmed<\/strong> \u201eFuhrpark\u201c besteht zu 100 % aus Elektrofahrzeugen<\/strong>, E-Bikes und sogar E-Boards. Beim Tanken achten wir darauf, vorwiegend Strom aus erneuerbaren Energiequellen zu nutzen.<\/p>\n

Faire Arbeitsbedingungen und soziale Verantwortung<\/h2>\n

Wir lassen Werbematerial und Merchandise-Artikel verantwortungsvoll produzieren. Unsere appointmed-Hoodies<\/strong> werden beispielsweise nachhaltig in Portugal produziert<\/a>. Ebenso die appointmed Zuckerl<\/strong> (Lutschbonbons), die in Handarbeit von der \u201eZuckerl Werkstatt\u201c in Wien aus 100 % nat\u00fcrlichen Zutaten aus \u00d6sterreich<\/strong> gefertigt werden. Auf solche vermeintlichen<\/em> Kleinigkeiten achten wir sehr.<\/p>\n

Letztes Jahr haben wir auch einstimmig beschlossen, statt Weihnachtsgeschenken f\u00fcr unsere MitarbeiterInnen an das Sankt Anna Kinderspital in Wien<\/strong> zu spenden<\/a>. Dieser Tradition m\u00f6chten wir auch in den kommenden Jahren treu sein.<\/p>\n

Im Sinne eines \u201eCalm Business\u201c vertreten und leben wir eine entspannte, aber wirtschaftliche Arbeitsatmosph\u00e4re<\/strong>. Das bedeutet, bei uns wird nicht Dienst nach Vorschrift erwartet, sondern ein professionelles, aber auch flexibles und nach Lebensphase orientiertes Arbeiten gelebt. Wir haben vollstes Verst\u00e4ndnis, wenn MitarbeiterInnen privaten Besorgungen oder Terminen wie zB Tierarztbesuchen oder Fahrten in den Kindergarten nachgehen. Vertrauen ist hier der Schl\u00fcssel.<\/strong><\/p>\n

Unsere Grundannahme ist, dass alle im Team ihr Bestes geben und die gemeinsamen Ziele verfolgen.<\/p><\/blockquote>\n

Wir stehen f\u00fcr Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz und haben ein entsprechendes, inklusives Mindset. Herkunft, Glaube, Gender usw. spielen bei uns keine Rolle.<\/strong> Unsere Arbeitssprache \u2013 um nur ein Beispiel zu nennen \u2013 ist Englisch. Das gew\u00e4hrleistet einen barrierefreien Einstieg f\u00fcr alle k\u00fcnftigen MitarbeiterInnen, deren Muttersprache nicht Deutsch ist. Wir bezahlen allen Mitarbeitern markt\u00fcbliche Geh\u00e4lter und f\u00fchren Gehaltserh\u00f6hungen, zus\u00e4tzlich zu kollektivvertraglichen Anpassungen, regelm\u00e4\u00dfig und pro-aktiv durch. Auch Juniors und PraktikantInnen werden bei uns fair entlohnt.<\/strong><\/p>\n

Ethisches Gesch\u00e4ftsverhalten<\/h2>\n

Unser Ziel ist es, m\u00f6glichst vertrauensvolle und nachhaltige Gesch\u00e4ftsbeziehungen zu pflegen: sowohl mit KundInnen, PartnerInnen und MitbewerberInnen.<\/p><\/blockquote>\n

Wir bekommen regelm\u00e4\u00dfig positives Feedback von KundInnen und Gesch\u00e4ftspartnerInnen<\/strong>, die unsere Zusammenarbeit auf Augenh\u00f6he und mit Integrit\u00e4t sehr sch\u00e4tzen. Auch gegen\u00fcber dem Mitbewerb verhalten wir uns immer fair.<\/strong> Stellt sich w\u00e4hrend der Testphase heraus, dass appointmed nicht die richtige L\u00f6sung f\u00fcr potenzielle KundInnen ist, dann verweisen wir \u2013 namentlich \u2013 auf Mitbewerber, bei denen sie unserer Ansicht nach besser aufgehoben sind.<\/p>\n

Langfristige Perspektive<\/strong><\/h2>\n
\"Investor<\/a>

\u00a9 by Nickelodeon<\/p><\/div>\n

Bei appointmed sind keine InvestorInnen mit an Bord<\/strong>. Wir sind ein 100 % inhabergef\u00fchrtes Unternehmen. Das gibt uns die Freiheit, Entscheidungen auf Basis unserer eigenen Vision<\/strong> und unserer eigenen Priorit\u00e4ten zu treffen. Von kurzfristiger Gewinnmaximierung, bedingungslosem Wachstum und Exit-Strategien halten wir bewusst Abstand.<\/p>\n

Unser \u201eslow and steady\u201c-Mindset erlaubt ein nachhaltig-organisches Wachstum, ganz im Sinne unserer MitarbeiterInnen und KundInnen.<\/p><\/blockquote>\n

Fazit (aber noch nicht das Ende)<\/h2>\n

Es ist uns bewusst, dass es in einigen Bereichen bestimmt noch \u201eLuft nach oben\u201c gibt. Dementsprechend geben sich alle im Team M\u00fche, einen pers\u00f6nlichen Beitrag zu leisten, um appointmed Schritt f\u00fcr Schritt und Tag f\u00fcr Tag nachhaltiger zu machen. Wenn Ihr weitere Ideen habt oder Best-Practice-Beispiele von Unternehmen kennt, die uns inspirieren k\u00f6nnten, schreibt uns gerne an support@appointmed.com<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Themen Nachhaltigkeit und ethische Gesch\u00e4ftspraktiken sind in den letzten Jahren immer st\u00e4rker in den allgemeinen Vordergrund ger\u00fcckt. Zu Recht, wie wir finden! Auch wir bei appointmed haben uns gefragt, was wir selbst daf\u00fcr tun, um unserem sozialen Auftrag gerecht zu werden. 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