{"id":617,"date":"2016-09-21T09:51:20","date_gmt":"2016-09-21T08:51:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.appointmed.com\/blog\/?p=617"},"modified":"2025-09-30T14:10:56","modified_gmt":"2025-09-30T12:10:56","slug":"paul-packt-aus-wie-ist-ein-praktikum-bei-appointmed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.appointmed.com\/blog\/paul-packt-aus-wie-ist-ein-praktikum-bei-appointmed","title":{"rendered":"Paul packt aus \u2013 wie ist ein Praktikum bei appointmed?"},"content":{"rendered":"\n

Diese Woche \u00fcbernimmt Paul zum letzten Mal unseren Blog als Praktikant.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ganz ohne Feedback des Teams, redaktioneller Kontrolle oder Zensur vom Chef, berichtet er \u00fcber sein 3-monatiges Praktikum bei appointmed. Wir sind bereits gespannt wie das Urteil ausf\u00e4llt! :)<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Viel Spa\u00df beim Lesen! Patrik.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Pauls Res\u00fcmee \u00fcber seine Zeit bei appointmed<\/h2>\n\n\n\n

Das Ende ist nah, die ersten Monate sind wie im Flug vergangen. Apropos Flug, diesen Eintrag schreibe ich gerade im Flugzeug, 10.000 Meter hoch in der Luft. Ja was sich der Paul immer leistet \u2013 w\u00e4hrend des Praktikums unter der Woche einfach \u2018mal das Land verlassen und die Sonne auf den kanarischen Inseln genie\u00dfen. Klingt doch schon fast zu sch\u00f6n, oder? Auf dem R\u00fcckflug kam ich rein zuf\u00e4llig mit Betty, einer Eventplannerin aus Frankreich ins Gespr\u00e4ch. Sie scherzte, dass sie vielleicht auch ein Praktikum im Marketing machen sollte. Sp\u00e4testens als ich erw\u00e4hnte, dass der Aufenthalt in Teneriffa kein reiner Urlaub sei, sondern eine „Workation“, konnte ich ein wenig Neid in ihrer Reaktion erkennen ;-) .<\/p>\n\n\n\n

\"Pauls<\/a>
Pauls „B\u00fcro“ in Teneriffa.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Seien wir ehrlich, wie besonders kann das Praktikum bei appointmed denn wirklich sein? Warum sollte sich jemand \u00fcberhaupt die Zeit nehmen meinen Bericht zu lesen? So anders kann es hier doch gar nicht sein?! Die Antwort: appointmed k\u00f6nnte genau das sein, was du suchst.<\/p>\n\n\n\n

Mein Bericht dient nicht nur zur Beschreibung meiner pers\u00f6nlichen Erlebnisse. Ich m\u00f6chte dir einen m\u00f6glichst genauen Einblick \u00fcber meine T\u00e4tigkeit liefern. Mein Ziel ist es, dir dabei zu helfen herauszufinden, ob appointmed auch etwas f\u00fcr dich ist. Ich m\u00f6chte dich \u00fcber m\u00f6gliche Herausforderungen aufkl\u00e4ren, mit denen ich konfrontiert war.<\/p>\n\n\n\n

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Kurz gesagt: Ich m\u00f6chte dir die Gelegenheit bieten, f\u00fcr dich alleine zu entscheiden, ob ein Job bei uns \u00fcberhaupt in Frage kommt oder nicht.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n

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Drei Dinge habe ich mir durch den Kopf gehen lassen, bevor ich das erste Gespr\u00e4ch mit Patrik<\/a> \u00fcber Skype gef\u00fchrt habe.<\/p>\n\n\n\n

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  1. Wie wird mein Arbeitsalltag ausschauen?<\/li>\n\n\n\n
  2. Mit welchen Leuten werde ich zusammenarbeiten?<\/li>\n\n\n\n
  3. Und nat\u00fcrlich wie die Entlohnung aussieht?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Genau diese Punkte m\u00f6chte ich in diesem Blog-Beitrag n\u00e4her darstellen und dir meinen Arbeitsablauf, das Arbeitsklima und die interne Kommunikation n\u00e4her bringen.<\/p>\n\n\n\n

    In meinem Interview<\/a> kannst du nachlesen, was ich mir ganz am Anfang vorgenommen habe. Der Grundgedanke ist bis zum Schluss gleich geblieben: Unterst\u00fctzung im Marketing. Ich kl\u00e4re dich jetzt nicht \u00fcber meine Projekte im Detail auf auf, sondern vielmehr wie Entscheidungen getroffen werden und wie du zu deinen Aufgaben kommst.<\/p>\n\n\n\n

    Du musst dir im Klaren sein, dass dir nicht immer alles in die Wiege gelegt wird. Der dahinterliegende Gedanke ist, dass dir die M\u00f6glichkeit gegeben wird, einen eigenen Weg f\u00fcr das definierte Ziel zu finden. Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung dient dir als Guide und Leader. Mein pers\u00f6nlicher Guide war CMO Mario<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    Jede Woche besprechen wir gemeinsam unsere Priorit\u00e4ten und deren konkrete Umsetzung. Es ist wichtig zu erw\u00e4hnen, dass diese Besprechungen tats\u00e4chlich ein Austausch von Ideen zwischen zwei Leuten sind und keine „one-way-communication“, die von Mario ausgeht. Ich habe genug M\u00f6glichkeiten meine Ansichten einzuwerfen oder sogar zu widersprechen und meine Vorschl\u00e4ge mit logischen Argumenten zu untermauern.<\/p>\n\n\n\n

    Wenn du nun denkst, dass f\u00fcr ein Praktikum zu wenig Anweisung da ist, kann ich das verstehen. Dann ist appointmed m\u00f6glicherweise nichts f\u00fcr dich.<\/p>\n\n\n\n

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    Bei appointmed gilt die Devise „die besten Mitarbeiter sind jene, die ein gewisses unternehmerisches Mindset besitzen“.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

    Eigenst\u00e4ndiges Arbeiten und Ehrgeiz, neue Projekte ohne st\u00e4ndige Bevormundung zu entwickeln, sind Eigenschaften die du auf jeden Fall mitbringen solltest.<\/p>\n\n\n\n

    Denk daran, dass dir alles was du brauchst um die n\u00f6tigen Entscheidungen zu treffen zur Verf\u00fcgung gestellt wird \u2013 ohne wenn und aber. Ich kann mich ganz genau an meine erste Besprechung mit Patrik erinnern: „Paul, wenn du irgendwas brauchst, sag Bescheid! Zur Not gehe uns ein wenig auf die Nerven\u2026“ Das war keine leere Aussage.<\/p>\n\n\n\n

    In k\u00fcrzester Zeit bekam ich alle notwendigen Informationen und Instrumente um meine Aufgaben zu erledigen. Sei es Hardware, Software oder n\u00f6tiges Vorwissen. Ich hatte immer den Zugriff auf alle Datenbanken und Tools. Langweilig wurde mir nie.<\/p>\n\n\n\n

    Meine Arbeiten haben immer Sinn gemacht. Ich war mir immer bewusst, warum ich eine bestimmte T\u00e4tigkeit gemacht habe und was f\u00fcr eine Auswirkung diese hatte.<\/p>\n\n\n\n

    Es gibt auch unz\u00e4hlige Situationen, wo du dich immer mehr mit dem Unternehmen identifizieren kannst. Du wirst sehen, dass hier ein kollektives Wir-Denken herrscht. Jeder wei\u00df genau was wer macht und gemacht hat und an wen man sich wenden kann wenn Hilfe gebraucht wird.<\/p>\n\n\n\n

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    Es ist egal wer du bist, sei es CEO oder Praktikant. Solange die Meinung einen konstruktiven Mehrwert bringt, ist es gleichg\u00fcltig wessen Kopf diese entspringt.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

    Diese klare Linie an Kooperation und Kommunikation auf Augenh\u00f6he erstreckt sich durch die ganze Unternehmenskultur, was mir bereits bei meinem ersten pers\u00f6nlichen Treffen offenbart wurde. Sowas wie ein „Sie“ ist f\u00fcr uns als junges, innovatives Unternehmen einfach unpassend. Nicht nur intern verk\u00f6rpern wir diese Einstellung, sondern auch extern gegen\u00fcber unseren Kunden. Ein „Du“ ist einfach pers\u00f6nlicher, w\u00e4rmer als das distanzierte „Sie“.<\/p>\n\n\n

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    Wesentliche Voraussetzungen sind Humor w\u00e4hrend der Arbeit, Offenheit f\u00fcr neue Ideen und der Wille an Projekten beteiligt zu sein, die sich nicht direkt mit deinem Arbeitsfeld \u00fcberschneiden. In anderen Worten, es ist notwendig, sich mit Themen gr\u00fcndlich auseinander zu setzen, in welchen du absolut kein Experte bist \u2013 abgesehen davon, wer ist schon Experte als Praktikant? Au\u00dfer vielleicht richtig Kaffee kochen :P.<\/p>\n\n\n\n

    Bezahltes Praktikum<\/h2>\n\n\n\n

    Spa\u00df beiseite. Es ist an der Zeit \u00fcber die Bezahlung zu reden. Denn: Nur Bares ist Wahres?!<\/p>\n\n\n\n

    Gute Nachricht zuerst, die Praktikumsstelle wird bezahlt. Die Schlechte? Naja, sagen wir es so, es ist noch immer ein Praktikum ;). Aber seien wir uns ‚mal ehrlich, wenn jemand ein Praktikum nur in Betracht zieht, um das gro\u00dfe Geld zu machen, ist m\u00f6glicherweise ein wenig desillusioniert.<\/p>\n\n\n\n

    Jeder sollte an dieser Stelle ein Bild im Kopf haben, was auf einen „Praktikanten“ bei uns zukommt. Trotzdem m\u00f6chte ich noch kurz meine pers\u00f6nlichen Highlights los werden. Warum es mir bei appointmed so gef\u00e4llt:<\/p>\n\n\n\n