{"id":6260,"date":"2025-05-23T17:22:09","date_gmt":"2025-05-23T15:22:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.appointmed.com\/blog\/?p=6260"},"modified":"2025-05-26T12:07:34","modified_gmt":"2025-05-26T10:07:34","slug":"so-funktioniert-eine-erfolgreiche-gruppenpraxis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.appointmed.com\/blog\/so-funktioniert-eine-erfolgreiche-gruppenpraxis","title":{"rendered":"So funktioniert eine erfolgreiche Gruppenpraxis (mit Katharina Bank und Patrick Kasztner)"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-teamwork-auf-allen-ebenen\">Teamwork auf allen Ebenen<\/h2>\n\n\n\n<p>Vom Praktikum zum Power-Duo \u2013 sowohl beruflich als auch privat. Patrick Kasztner und Katharina Bank <strong>betreiben eine erfolgreiche Physiotherapie-Praxis<\/strong> mit Fokus auf <strong>Sportphysiotherapie<\/strong> an zwei Standorten in Wien und M\u00f6dling. Der Weg dorthin war gepr\u00e4gt von Wachstum, Herausforderungen und der <strong>Frage, wie man ein starkes Team aufbaut<\/strong>, ohne sich selbst dabei zu verlieren. Im Gespr\u00e4ch mit Patrik von appointmed erz\u00e4hlen die beiden, warum sie auf klare <strong>Organisation und ein starkes Team<\/strong> setzen, warum man Weiterbildungen gezielt ausw\u00e4hlen sollte und warum es sich manchmal lohnt, <strong>Verantwortung abzugeben<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n                <h4>H\u00f6r&#039; Dir die Folge auf Spotify an!<\/h4>\n                <p class=\"spotify-placeholder\" data-consent=\"marketing\" data-inverse>Um den Spotify Player anzuzeigen, aktiviere bitte <a href=\"#\" class=\"ch2-open-settings-btn\">Marketing-Cookies<\/a>.<\/p>\n                <p><iframe data-service=\"62\" data-src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/07JJOjp9s1REJ5xLhqe650?utm_source=generator\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">&#xFEFF;<\/span><\/iframe><\/p>\n                <p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3319\" style=\"vertical-align: text-top !important;\" src=\"https:\/\/www.appointmed.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/emoji-megaphone.png\" alt=\"Megaphone Emoji\" width=\"23\" height=\"23\">&nbsp;<strong>Alle Folgen auf<\/strong>: <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6OGsIrnpsoKa3IBuMfMDlf?si=7ff8b8c6934a4c74\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Spotify<\/a>, <a href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/de\/podcast\/hashtag-physio-podcast-trailer\/id1587902031?i=1000536874719&amp;itsct=podcast_box_link&amp;itscg=30200&amp;ls=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Apple Podcasts<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/playlist?list=PLxHLN9qtib7l9xUrTob5Xa_1PLYZNweut\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">YouTube<\/a><\/p>\n                <hr>\n            \n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kathi-patrick-schon-dass-ihr-da-seid-konnt-ihr-euch-kurz-vorstellen-wie-habt-ihr-euch-kennengelernt\" style=\"font-size:24px\">Kathi, Patrick, sch\u00f6n, dass ihr da seid. K\u00f6nnt ihr euch kurz vorstellen? Wie habt ihr euch kennengelernt?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Katharina<\/strong>: Lustig und ganz klassisch: Ich habe Patricks Praxis online entdeckt und mich <strong>als Physiotherapiestudentin f\u00fcr ein Praktikum beworben<\/strong>. So bin ich 2019 als Praktikantin f\u00fcr zwei Monate in seine Praxis gekommen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrik:<\/strong> <em>Und jetzt leitet ihr die Praxis zusammen?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>Kathi<\/strong><\/strong>: Genau! Mit dem Standortwechsel von Wien nach M\u00f6dling im April letzten Jahres habe ich mehr Verantwortung \u00fcbernommen. Patrick ist zwar immer noch der Chef, aber meine Rolle hat sich deutlich erweitert.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrick<\/strong>: Kathi ist seit einigen Jahren dabei und inzwischen eine unverzichtbare St\u00fctze. Sie k\u00fcmmert sich um Organisation, Studierende und Qualit\u00e4tssicherung, was mir erm\u00f6glicht, mich <strong>st\u00e4rker auf die PatientInnen zu konzentrieren<\/strong> \u2013 mein eigentlicher Schwerpunkt. Beruflich und privat ist sie ein Goldgriff.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-habt-ihr-schon-immer-in-einer-gruppenpraxis-gearbeitet-oder-wie-hat-sich-das-entwickelt\" style=\"font-size:24px\">Habt ihr schon immer in einer Gruppenpraxis gearbeitet, oder wie hat sich das entwickelt?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Patrick<\/strong>: Ich habe 2013 <strong>in einer gro\u00dfen Sporttherapie-Praxis in Deutschland gestartet<\/strong> und dort viel gelernt. 2014 bin ich nach \u00d6sterreich zur\u00fcck und habe <strong>in der Selbstst\u00e4ndigkeit begonnen<\/strong> \u2013 zuerst allein in einem 25 m\u00b2 gro\u00dfen Raum in meiner Wohnung. \u00dcber die Jahre sind wir gewachsen: von 50 m\u00b2 in Ebreichsdorf bis hin zu 300 m\u00b2 im 9. Bezirk in Wien mit gro\u00dfem Trainingsbereich. Jetzt in M\u00f6dling haben wir <strong>500 m\u00b2 mit Outdoor-Bereich<\/strong> und Parkpl\u00e4tzen sowie einen <strong>zweiten Standort im 4. Bezirk in Wien<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong>Kathi<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong>: Ich bin 2020 fertig geworden und habe mein letztes Praktikum bei Patrick gemacht und war dann <strong>zun\u00e4chst geringf\u00fcgig angestellt<\/strong>. Parallel bin ich direkt <strong>in die Selbstst\u00e4ndigkeit gestartet<\/strong>, zun\u00e4chst in einer kleinen Praxis im Keller meines Elternhauses. Seit dem Umzug nach M\u00f6dling bin ich vollst\u00e4ndig in unserer gro\u00dfen Praxis t\u00e4tig.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrik<\/strong>: <em>Ihr habt also mehrere Standorte?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrick<\/strong>: Ja, vier Standorte haben wir durchlaufen. Der 9. Bezirk wurde aufgegeben, da wir nach M\u00f6dling umgezogen sind. Nun betreiben wir <strong>zwei Standorte: einen in M\u00f6dling und einen im 4. Bezirk in Wien<\/strong>. Wir wollten einfach unsere PatientInnen nicht im Stich lassen, w\u00e4hrend wir in M\u00f6dling alles fertiggestellt haben und es hat sich als guter zweiter Standort etabliert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zwei-standorte-zu-managen-ist-sicher-herausfordernd-gibt-es-ein-erfolgsrezept-fur-den-ausbau\" style=\"font-size:24px\">Zwei Standorte zu managen, ist sicher herausfordernd. Gibt es ein Erfolgsrezept f\u00fcr den Ausbau?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Patrick<\/strong>: Ich bin risikofreudig und habe <strong>viel Eigenkapital in die Praxis investiert<\/strong>, um au\u00dfergew\u00f6hnliches Equipment bereitzustellen. Ein wichtiger Schritt war, vorab sicherzustellen, dass unsere PatientInnen mitziehen \u2013 im 4. Bezirk haben wir 120 PatientInnen \u00fcbernommen, w\u00e4hrend wir in M\u00f6dling etwa 50 Prozent neue Klientel aufgebaut haben, darunter viele SportlerInnen. Mein Tipp:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Selbstbewusst sein und auf die eigenen St\u00e4rken vertrauen. Gleichzeitig Schw\u00e4chen erkennen und Aufgaben abgeben.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Ohne Kathi oder die KollegInnen im 4. Bezirk w\u00e4re das nicht m\u00f6glich. Ehrlichkeit mit sich selbst ist essentiell, um die richtigen Leute ins Team zu holen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrik<\/strong>: <em>Risiko geh\u00f6rt immer dazu \u2013 das sehe ich auch bei uns. Als ihr damals den appointmed-Vertrag unterschrieben habt, war f\u00fcr uns nicht klar, ob unser Unternehmen \u00fcberleben w\u00fcrde. Zum Gl\u00fcck hat es funktioniert \u2013 bei euch ja ebenso. Wenn man bereits einen Standort hat und merkt, dass PatientInnen bereit sind, auch einen neuen Standort zu besuchen, dann gibt das zumindest eine gewisse Sicherheit. <\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gibt-es-kostenunterschiede-zwischen-der-praxis-in-wien-und-modling\" style=\"font-size:24px\">Gibt es Kostenunterschiede zwischen der Praxis in Wien und M\u00f6dling?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Kathi<\/strong>: Was die Preise f\u00fcr die Therapie betrifft, gibt es keinen Unterschied zwischen Wien und M\u00f6dling.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrick<\/strong>: Genau. Auch die Mietpreise sind in M\u00f6dling als Speckg\u00fcrtel von Wien nicht viel niedriger. Unsere Location war zwar ein echter Goldgriff, wir mussten aber auch <strong>viel in die R\u00e4umlichkeiten investieren<\/strong>. Insgesamt sind die Kosten in M\u00f6dling sogar etwas besser, weil wir hier deutlich mehr Therapie-Equipment haben. Wir sprechen an den beiden Standorten auch etwas <strong>unterschiedliche PatientInnengruppen<\/strong> an. Manche Testungen machen wir nur in M\u00f6dling, wodurch wir PatientInnen gezielt zwischen den Praxen verteilen. Dieser Mix funktioniert sehr gut.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kathi<\/strong>: Wir haben an beiden Standorten auch die gleichen Preise. Nur eine Indexanpassung haben wir durchgef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-steuerlich-betrachtet-fuhrt-ihr-ein-unternehmen-mit-mehreren-standorten-oder-habt-ihr-fur-jeden-standort-eine-eigene-firma-gegrundet\" style=\"font-size:24px\">Steuerlich betrachtet: F\u00fchrt ihr ein Unternehmen mit mehreren Standorten oder habt ihr f\u00fcr jeden Standort eine eigene Firma gegr\u00fcndet?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Patrick<\/strong>: Es ist ein Unternehmen mit mehreren Standorten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kathi<\/strong>: Die Leitung in Wien haben wir an zwei <strong>erfahrene Therapeuten aus unserem Team \u00fcbergeben<\/strong>. Da wir in M\u00f6dling mehr Platz und Kapazit\u00e4ten haben, w\u00e4re es f\u00fcr uns sonst zu viel geworden. Wir vertrauen den beiden voll und ganz. Die beiden k\u00fcmmern sich eigenst\u00e4ndig um alles, wir tauschen uns nur gelegentlich aus.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrik<\/strong>: <em>Das Wachstum bzw. der zweite Standort sind also auch aus der Notwendigkeit entstanden, dass ihr einfach zu viele PatientInnen hattet?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kathi<\/strong>: Genau, und es bietet unseren TherapeutInnen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Uns ist wichtig, dass sich jeder entfalten kann. Es gibt keine strenge Hierarchie. Jede\/r soll in dem Bereich arbeiten, f\u00fcr den sie oder er brennt, und dort auch Verantwortung \u00fcbernehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>Wir f\u00f6rdern Spezialisierungen<\/strong> \u2013 eine unserer Mitarbeiterinnen konzentriert sich zB auf Gang- und Laufanalysen, sodass wir PatientInnen mit entsprechendem Bedarf gezielt an sie weiterleiten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-marketing-und-sales-sind-ja-oft-eine-herausforderung-gerade-fur-therapeutinnen-uber-welche-kanale-erreicht-ihr-derzeit-eure-patientinnen\" style=\"font-size:24px\">Marketing und Sales sind ja oft eine Herausforderung, gerade f\u00fcr TherapeutInnen. \u00dcber welche Kan\u00e4le erreicht ihr derzeit eure PatientInnen?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Patrick<\/strong>: Am Anfang lief alles \u00fcber <strong>Mundpropaganda<\/strong>. PatientInnen haben ihre Mama und Oma zu uns geschickt. Dann kam der erste Profifu\u00dfballer \u00fcber meinen fr\u00fcheren Arbeitsplatz. Anfangs hatten wir weder Instagram noch eine Website. Heute teilen wir uns im Team die <strong>Social-Media-Arbeit<\/strong>: Einige recherchieren Studien, bereiten Inhalte und Schwerpunktthemen auf, und ich k\u00fcmmere mich ums Grafische, weil mir das Spa\u00df macht. <strong>Webauftritt und Google Ads haben wir ausgelagert.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrik<\/strong>: <em>Das hei\u00dft, externe Partner \u00fcbernehmen Website und Google Ads, w\u00e4hrend ihr Social Media intern abdeckt \u2013 mit den TherapeutInnen, die einige Stunden in Content investieren?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kathi<\/strong>: Genau. Jeder Therapeut und jede Therapeutin hat die Aufgabe, w\u00e4hrend des Arbeitstages eine Story zu machen, die wir posten oder reposten. <strong>So bleibt unser Instagram-Account aktiv.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrik<\/strong>: <em>Merkt ihr einen Effekt? Kommen PatientInnen \u00fcber Instagram oder dient es eher der Positionierung?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kathi<\/strong>: Beides. Es gibt Leute, die uns <strong>direkt \u00fcber Instagram finden<\/strong>. H\u00e4ufiger ist es aber so, dass jemand eine Empfehlung bekommt und sich dann erst unser Instagram-Profil anschaut, um Vertrauen zu gewinnen, bevor er sich f\u00fcr eine Therapie entscheidet.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrik<\/strong>: <em>Es ist wichtig, dass man ein Gef\u00fchl f\u00fcr die Praxis bekommt \u2013 wie es dort aussieht, welche Stimmung herrscht.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrick<\/strong>: Ja, das haben wir anfangs untersch\u00e4tzt. Wir haben viel mit Leistungssportlern gepostet, was dazu gef\u00fchrt hat, dass sich manche potenziellen PatientInnen nicht getraut haben, zu uns zu kommen. Sie dachten, wir betreuen nur Profis oder seien zu teuer. Das haben wir erkannt und steuern jetzt bewusst um, um klarzumachen, dass jeder willkommen ist. Diese Aspekte sollte man also <strong>auf jeden Fall im Blick haben<\/strong>, wenn man den Content zusammenstellt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kommen-wir-zu-eurem-team-wie-gross-seid-ihr-aktuell-und-wie-ist-das-arbeitsverhaltnis-geregelt\" style=\"font-size:24px\">Kommen wir zu eurem Team: Wie gro\u00df seid ihr aktuell, und wie ist das Arbeitsverh\u00e4ltnis geregelt?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Kathi<\/strong>: Als ich bei Patrick angefangen habe, waren alle TherapeutInnen nur eingemietet und haben ihr eigenes Ding gemacht. Heute haben wir eine <strong>Mischung aus angestellten TherapeutInnen und Selbstst\u00e4ndigen<\/strong>. Uns war wichtig, trotzdem ein starkes Teamgef\u00fchl zu schaffen. Wir haben jetzt <strong>zehn Physios und eine Sportwissenschaftlerin<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Alle zwei Wochen gibt es Team-Meetings, und wir nehmen gemeinsam an Events teil, um unsere Praxis zu vertreten \u2013 das st\u00e4rkt den Zusammenhalt.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>Patrik<\/strong>: <em>Ihr habt also beide Anstellungsformen. Wo seht ihr Vor- und Nachteile? Was w\u00fcrdet ihr anderen empfehlen?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrick<\/strong>: F\u00fcr PraxisinhaberInnen ist es einfacher, nur Selbstst\u00e4ndige zu haben. Man vermietet R\u00e4ume, hat klare Aufgabenverteilungen und weniger Verantwortung. Aber wenn man Leute anstellt, kann man sie <strong>gezielt f\u00f6rdern<\/strong>. Ich arbeite gerne mit jungen, talentierten TherapeutInnen, die ich in ihrer Entwicklung unterst\u00fctzen kann \u2013 sowohl fachlich als auch pers\u00f6nlich.<\/p>\n\n\n\n<p>Viele <strong>beginnen bei uns geringf\u00fcgig<\/strong>, beispielsweise als Einstieg nach dem Studium und <strong>wachsen dann in die Selbstst\u00e4ndigkeit hinein<\/strong>. Jetzt sind auch einige dazu gesto\u00dfen, die nur selbstst\u00e4ndig sind. Die nehmen aber auch am Gesundheitstag oder an Team-Meetings teil. Sie nehmen sich die Zeit, auch weil sie wissen, dass mir das wichtig ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Finanziell kann eine Anstellung lukrativ sein, aber f\u00fcr mich z\u00e4hlt vor allem, dass ich KollegInnen habe, <strong>auf die ich mich verlassen kann<\/strong> \u2013 besonders, wenn ich mit dem Nationalteam unterwegs bin.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Wenn man sich mit Menschen umgibt, die \u00e4hnlich denken und arbeiten, wei\u00df man, dass die eigenen PatientInnen gut betreut sind.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>Kathi<\/strong>: Genau, besonders unsere SportlerInnen brauchen eine konstante Betreuung. Wenn wir mal ein paar Tage weg sind, m\u00fcssen wir uns darauf verlassen k\u00f6nnen, dass alles nahtlos weiterl\u00e4uft. Daf\u00fcr sind unsere Angestellten essentiell.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-du-hast-die-abrechnung-angesprochen-macht-ihr-das-mit-pauschalen-oder-umsatzbeteiligungen\" style=\"font-size:24px\">Du hast die Abrechnung angesprochen \u2013 macht ihr das mit Pauschalen oder Umsatzbeteiligungen?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Patrick<\/strong>: Wir verrechnen eine <strong>fixe Pauschale pro Halbtag<\/strong>. Umsatzbeteiligungen sind in der Physiotherapie rechtlich heikel, weil sie einem Angestelltenverh\u00e4ltnis \u00e4hneln k\u00f6nnen. Der Berufsverband weist immer wieder darauf hin, dass man hier vorsichtig sein muss. Deshalb halte ich mich davon fern.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrik<\/strong>: <em>Genau, das ist ein wichtiger Punkt, weil man als PraxisinhaberIn nicht einfach alles machen kann, wie man will.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrick<\/strong>: Richtig. Manche UnternehmerInnen verlangen einen Prozentsatz vom Umsatz f\u00fcr jede\/n der vermittelten PatientInnen \u2013 ich finde das <strong>kompliziert und teilweise unfair<\/strong>. Daher habe ich mich f\u00fcr eine transparente Pauschale entschieden. Jede\/r verdient, was sie oder er arbeitet, und alle sind damit zufrieden. Aber das muss nat\u00fcrlich jeder selbst f\u00fcr sich entscheiden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrik<\/strong>: <em>Guter Tipp an dieser Stelle f\u00fcr alle: Am besten zuerst mit der Steuerberatung sprechen, um zu wissen, was erlaubt ist. Viele sehen sich nur als TherapeutInnen und vernachl\u00e4ssigen die wirtschaftliche Seite \u2013 das kann langfristig problematisch werden.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gibt-es-ratschlage-die-euch-besonders-geholfen-haben\" style=\"font-size:24px\">Gibt es Ratschl\u00e4ge, die euch besonders geholfen haben?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Kathi<\/strong>: Mein wichtigster Tipp f\u00fcr junge angehende TherapeutInnen:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Sucht euch eine Praxis, die gute Arbeit macht, wo ihr etwas lernen k\u00f6nnt, und schaut nicht nur aufs Gehalt. Ein Mentor oder Vorbild kann enorm wertvoll sein.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Ich habe in meinem Praktikum bei Patrick so viel gelernt, dass mir sofort klar war, dass ich hier arbeiten will. Auch wenn man am Anfang manchmal nicht so viel verdient, <strong>zahlt sich die Erfahrung langfristig aus<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrick<\/strong>: Wir TherapeutInnen werden leider nicht daf\u00fcr ausgebildet, ein Unternehmen zu f\u00fchren. Deshalb kann es extrem hilfreich sein, sich <strong>betriebswirtschaftlich weiterzubilden<\/strong> oder eine Unternehmensberatung zur Seite zu nehmen. Ich bin selbst kein Organisationstalent, aber durch den Austausch mit anderen Branchen bekommt man wertvolle Einblicke. Gerade wenn man sich fragt, wie gro\u00dfe Praxen mit teurem Equipment das finanziell stemmen und sehen m\u00f6chte, wie man den Sozialberuf mit dem Unternehmerischen verbinden kann, lohnt sich der <strong>Blick \u00fcber den Tellerrand<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrik<\/strong>: <em>Langfristige wirtschaftliche Stabilit\u00e4t ist entscheidend. Es w\u00e4re schade, wenn jemand hervorragende Behandlungen anbietet, aber es finanziell nicht auf Dauer schafft.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-in-eurer-branche-ist-es-auch-wichtig-am-neuesten-stand-zu-bleiben-es-gibt-unzahlige-fortbildungen-und-kurse-wie-filtert-ihr-was-wirklich-relevant-ist\" style=\"font-size:24px\">In eurer Branche ist es auch wichtig, am neuesten Stand zu bleiben. Es gibt unz\u00e4hlige Fortbildungen und Kurse \u2013 wie filtert ihr, was wirklich relevant ist?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Patrick<\/strong>: Der Markt ist riesig, und <strong>es ist leicht, sich zu verzetteln<\/strong>. Ich bin ja auch so jemand, der mit einem Hintern auf drei Kirtagen ist, wie man so sch\u00f6n sagt.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Gerade als Berufseinsteiger sollte man sich nicht mit zu vielen Kursen \u00fcberladen, sondern das Gelernte in der Praxis wirklich umsetzen.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Moderne Physiotherapie bedeutet <strong>nicht nur Fachwissen<\/strong>, sondern auch gute Kommunikation, Empathie und ein professionelles Auftreten. Ich empfehle, mit einer soliden <strong>Sportphysiotherapie-Ausbildung<\/strong>, <strong>manueller Therapie<\/strong> und einem <strong>Kommunikationskurs<\/strong> zu starten \u2013 das schafft eine gute Basis und ist f\u00fcr den Anfang ohnehin schon genug Aufgabe. Statt jedes Wochenende Fortbildungen zu besuchen, sollte man sich auf das Wesentliche konzentrieren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrik<\/strong>: <em>Genau, wir reden hier \u00fcber die Realit\u00e4t, nicht \u00fcber eine Idealwelt. Man kann nicht st\u00e4ndig auf Fortbildung sein, sonst leidet das Tagesgesch\u00e4ft.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kathi<\/strong>: Absolut! Ich habe in den ersten Arbeitsjahren <strong>fast mein gesamtes Geld in Fortbildungen gesteckt<\/strong> \u2013 das kostet enorm viel. Deshalb sollte man gezielt ausw\u00e4hlen. Die drei genannten Schwerpunkte sind ein guter Start. Und Weiterbildung hei\u00dft nicht nur, Kurse zu besuchen: Sich <strong>mit erfahrenen Kollegen auszutauschen<\/strong>, unterschiedliche F\u00e4lle von Patientinnen und Patienten gemeinsam zu besprechen \u2013 das bringt oft genauso viel wie eine Schulung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aber-euer-beruf-kann-auch-stressig-sein-gerade-bei-mehreren-standorten-und-vielen-mitarbeiterinnen-wie-sorgt-ihr-fur-eure-eigene-balance\" style=\"font-size:24px\">Aber euer Beruf kann auch stressig sein, gerade bei mehreren Standorten und vielen MitarbeiterInnen. Wie sorgt ihr f\u00fcr eure eigene Balance?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Kathi<\/strong>: Wir haben uns <strong>fixe Besprechungszeiten<\/strong> eingeplant, um organisatorische Themen regelm\u00e4\u00dfig zu kl\u00e4ren. So vermeiden wir es, nach einem langen Tag noch stundenlang Dinge nachzubesprechen. Zudem tragen wir <strong>bewusst freie Zeiten<\/strong> in den Kalender ein \u2013 nicht nur Arbeitszeiten, sondern auch <strong>Erholungsphasen<\/strong>, sei es allein, mit Freunden oder mit der Familie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Patrick<\/strong>: Kathi und ich sind nicht nur beruflich ein Team, sondern auch privat \u2013 das kann herausfordernd sein. Nach zw\u00f6lf Stunden Praxis will man noch Dinge besprechen. Pl\u00f6tzlich ist es 23:00 Uhr und man hat nur \u00fcber die Arbeit geredet. Deshalb haben wir klare Grenzen gesetzt:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Praxisgespr\u00e4che finden m\u00f6glichst im B\u00fcro statt, nicht im Wohnzimmer.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Au\u00dferdem planen wir bewusst \u201eHerzzeit\u201c ein \u2013 <strong>Zeit nur f\u00fcr uns als Paar<\/strong>, ohne Handy, ohne Praxis und die Kinder sind in der Zeit bei unseren Eltern. Auch externe Unterst\u00fctzung ist hilfreich: Wir holen uns regelm\u00e4\u00dfig <strong>Input von au\u00dfen<\/strong>, sei es f\u00fcr die Praxis oder f\u00fcr uns als Paar. So gehen wir auch gemeinsam zum Therapeuten, das bringt uns sowohl pers\u00f6nlich als auch als Paar weiter. Es ist wichtig, sich nicht zu scheuen, <strong>\u00fcber Herausforderungen zu sprechen und Hilfe anzunehmen<\/strong> \u2013 sowohl beruflich als auch privat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zum-abschluss-wo-konnen-unsere-leserinnen-mehr-uber-euch-und-eure-praxis-erfahren\" style=\"font-size:24px\">Zum Abschluss: Wo k\u00f6nnen unsere LeserInnen mehr \u00fcber euch und eure Praxis erfahren?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Kathi<\/strong>: Wir posten regelm\u00e4\u00dfig auf <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/vspc_sportsphysio_performance\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instagram<\/a>. Das ist ein guter Weg, um Einblicke in unseren Praxisalltag zu bekommen. Wer sich noch genauer informieren m\u00f6chte, findet auf unserer Website <a href=\"https:\/\/www.vspc.at\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">vspc.at<\/a> alle TherapeutInnen, Leistungen und Bilder der Praxis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kathi und Patrick geben spannende Einblicke in ihren gemeinsamen Weg: Von den ersten Schritten in der Physiotherapie bis zum Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens mit zwei Standorten. Im Interview sprechen sie offen \u00fcber Herausforderungen, F\u00fchrungsstil, Marketing und was junge TherapeutInnen wirklich weiterbringt. 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